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ror体育注册:防疫不忘精进   中彰投分署揭示5大重点服务措施
发布者:张国荣浏览次数:
2020/03/02

【大成报记者萧宇廷/台中报导】劳动部劳动力发展署中彰投分署,继荣获国家人才发展奖及第一届政府服务奖后,108年4度取得我国人才发展品质管理系统TTQS金牌,为训练品质作见证。109年虽面临疫情冲击,在做好防护措施之下,希望相关服务不要停歇!而聚焦产业发展及人才需求,分署推出“5鼠运才助就业”5大重点措施,将有助于求职者找到适性工作,企业找到好人才。
中彰投分署分署长林淑媛表示,109年朝向以“职业训练量能提升、征才活动突破创新、深入校园资源链接、携手社政主动出击及协助银发人才银向未来”为主轴,推出重点服务措施,希望国人善加运用,为自己在鼠年许个不一样的未来。
其中,职训量能提升方面,以“训练与时俱进、培育关键人才”为题,将搭配我国重点产业政策,包含智慧机械、资通讯、物联网、电动车、智慧绿能、生技医疗等6大产业,开设10多项新兴职类课程;另配合投资青年就业方案,链结学校教育、企业实习办理青年专班、产学训、双轨及青年就业旗舰等多项合作或工作岗位训练计划,提升青年就业技能,预计较108年提升10%的青年培训容量。
在每年举办的征才活动部分,则强调“特定主题征才、猎得焦点人物”,109年除一般征才活动外,将于毕业季办理社会新鲜人征才,各就业中心也将针对辖区多数族群(如中高龄、二度就业妇女)筛选适合的工作机会,设计专属征才活动,并因应疫情调整办理方式。透过客制化聚焦,期增加特定对象及厂商参与意愿,进而提升适才适所的媒合率。
第三项著重资源链接,深入校园主打“推动校园职涯套餐、建构青年资源地图”,针对学校端,将合作推广多元化职涯套餐方案,包含提供学生职涯咨询、职业适性测验、职涯团体工作坊及职场仿真体验营等活动,让职涯观念扎根校园;针对学生端,则盘点各项政府资源,推出“青年资源地图”,让青年找资源更便利。也将邀请各大专校院学生会或社团干部,参与中彰投区大专青年联谊会,担任分署与学校间另类互动桥梁。
另为强化社会安全网,促进弱势者就业,特别推出“劳政社政携手、落实就业安全”,将主动链接辖区社会局处13个家庭(社会)福利服务中心,提供加点(新增驻点服务)、加量(扩大服务人次)及加项(增办就业准备活动)的服务方案,以开发潜在劳动力,促进弱势者就业。
此外,因应台湾高龄化社会来临,以及中高龄者及高龄者就业促进法实施,特别推动“迈向银龄潮流、精进服务内涵”,将搭配企业辅导团倡议宣导及进场辅导;也将搜集国内外银发就业经验,以发掘辖内中高龄及高龄者就业可行的新场域及新模式,为分署于110年筹设中部首个区域型“银发人才资源中心”作准备。
想要了解中彰投分署各项服务措施,可上官网查询(https://tcnr.wda.gov.tw/)或电话拨打04-23592181或免付费专线0800-777888。