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台中亚致饭店传熄灯  中市府劳工局将访视维护劳工权益
发布者:张国荣浏览次数:
2020/03/06

【大成报记者萧宇廷/台中报导】台中亚致饭店6日宣布营业至3月8日午夜12时止,即将熄灯歇业,台中市政府劳工局将主动组团前往进行大量解雇访视,并督促资方积极与劳工进行劳资自治协商;后续会视其劳资协商结果,予以协助求职。若短期无法顺利就业,将协助请领最长6个月的失业给付,或推介参加职业训练等协助。
劳工局表示,台中亚致饭店约有195名员工,饭店代表说明临时接获公司董事会通知,台中分公司即将结束营业,会遵循通报流程及法规办理相关事宜。
劳工局说明,依《大量解雇劳工保护法》第4条规定,事业单位大量解雇劳工时,应于60日前,将解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员,并公告揭示;但因天灾、事变或突发事件,不受60日限制。该局将主动至台中亚致饭店访视了解,督促事业单位应遵照劳动法令给付工资、资遣费等,避免损及劳工权益。
此外,劳工局也将掌握饭店资遣劳工时间,依《就业服务法》第33条规定,资遣劳工10天前应向劳工局办理资遣通报,劳工局将于接获资遣通报员工名单后,交由台中市就业服务处针对需协助就业者办理求职登记,媒合适当职缺;并依个别需求提供各项就业促进措施,如履历健诊、职业适性诊断等,协助被资遣员工在短期内顺利转职。
对于被资遣员工未来就业服务,劳工局将提供一站式就业服务,指派专人采“单一窗口”、“固定专人”方式协助劳工适性就业;如短期间尚无法顺利就业,将协助请领最长6个月的失业给付,或推介参加职业训练,协助请领最长6个月的职业训练生活津贴。
劳工局也提供非自愿性失业劳工生活补助,针对设籍台中的劳工且任职事业单位1年以上,如有《劳动基准法》第11条、第13条但书、第14条或第20条指的非自愿性失业者,若有生活困难情形,可向劳工局劳工权益基金寻求资源协助;符合资格者,每人每次补助1个月基本工资,最长补助2个月。